華電寧夏公司安全生產月活動情況

寧夏公司認真貫徹落實集團公司、華電國際公司2017年“安全生產月”活動的部署，按照《寧夏公司2017年“安全生產月”活動方案》要求，在完成安全月第一周各項工作的基礎上，積極組織區域各單位扎實推動安全月第二周各項工作。

一、寧夏公司“安全生產月”第二周活動開展總體情況

6月12日，寧夏公司組織區域各單位在靈武公司召開安全管控網絡周例會，組織開展各級領導人員“落實安全生產主體責任”宣講和安全管理先進典型經驗交流活動。

會上，靈武公司、寧夏新能源公司、中寧公司分管安全生產領導及分別就如何落實安全生產主體責任進行了宣講，并對安全管理先進典型經驗進行介紹。會議強調：要充分認識“企業主體責任”的含義，繼續落實“重心下移、關口前移”要求。本次安全生產月活動主題為“全面落實企業安全生產主體責任”，各單位要認真思考何為“企業主體責任”，統一思想，充分認識“企業主體責任”的含義和意義，將外包人員和勞務派遣人員納入本單位生產管理體系進行管理，避免管理“兩張皮”問題。近期，國家、上級公司相繼下發安全通報，表明全國安全生產狀況不容樂觀，國家電網公司也因事故頻發被國家能源局約談，寧夏范圍多個電廠發生了安全事故，安全生產形勢極為嚴峻，各單位要牢記各類事故的慘痛教訓，堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。從5月份起，區域安全會議多次強調“飯碗”問題，安全有“飯碗”，不安全就沒有“飯碗”，希望大家能正確認識目前的安全形勢。各單位要盡快了解掌握近期幾起事故的處理情況，清楚責任追究，才能更進一步理解“企業主體責任”的含義，全面負起擔當主體責任，集中力量抓安全，并按照“重心下移、關口前移”要求，將主體責任逐級分解，層層向下落實，結合安全生產月活動，切實落實好企業主體責任，夯實安全管理基礎。

通過開展各級領導人員“落實安全生產主體責任”宣講，進一步強化了區域各級領導人員的“紅線”意識，為切實落實安全生產主體責任奠定了基礎。

二、各單位“安全生產月”第二周活動開展情況

（一）靈武公司

根據安全月活動安排，靈武公司舉辦第二屆職工安全應急技能大賽并圓滿完成。組織開展2017年二季度技能認證考試及抽考，公司正式員工和長期外包隊伍人員950余人參加。組織開展防人身安全分析討論活動，根據當前區域安全形勢和發生的典型事故通報，公司各生產部門組織開展防人身安全分析討論活動，目前活動正在進行中。

靈武公司利用周一安全日活動，組織各部門開展“落實安全生產主體責任”宣講活動，活動得到了各部門班組的踴躍相應。購買2017年安全生產月警示教育片，利用職工食堂電視循環播放，對安全生產的紅線意識、行動綱領等進行宣傳、解讀。

全面開展現場隱患排查活動，主要針對廠內不合格的腳手架桿、廠房屋頂門窗、欄桿等全面排查。排查后，對所有不合格的腳手架桿、架板、扣件進行清除出廠，汽機、鍋爐、除鹽水箱、油庫等主要廠房、設備屋頂欄桿、排氣窗等全部排查完成。

（二）寧夏新能源公司

寧夏新能源公司按照公司《關于開展2017年“安全生產月”活動的通知》的要求，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以落實安全生產主體責任宣傳活動開展隱患排查治理活動、開展安全應急技能競賽活動、開展安全生產事故警示教育活動為重點，各項工作取得階段性進展。

開展“落實安全生產主體責任”宣教活動，公司領導參加并部署安全生產月相關工作。組織月亮山檢修部召開全員安全責任公開課，宣讀講解各級人員崗位安全生產責任制，促進全體員工熟悉自己的崗位安全責任。寧東檢修部、月亮山檢修部開展安全生產談心對話，強調必須堅持不安全不生產的原則。做好安全生產月宣傳工作，公司各部門在內部網站發表了安全生產月活動的宣傳報告，為安全生產月的活動開展營造了豐富的活動氛圍。

本周各現場根據隱患排查情況，完成了武塬風電場#1SVG 35kV隔離機構電纜地基下陷缺陷、寧東八期風水八H線光纖治理，月亮山檢修部生活污水處理井口圍欄焊接等隱患治理。

各部門組織觀看了交通事故警示教育片，開展全員事故反思大討論，提高全體員工的安全意識和素質，推動各班組安全生產主體責任落實，有效防范和遏制各類事故的發生。

組織開展外包工程反事故專題行，各部門重新對風機外委廠家和葉片修復廠家資質的審查、人員資格證書進行了梳理。現場組織開展了火災應急演練活動，提升現場人員應對火災的應急處置能力。

（三）中寧公司

中寧公司按照集團公司、華電國際公司、寧夏分公司2017年“安全生產月”活動方案有關要求，結合公司實際，開展多項工作。制定學習“6.9”高處墜落人身死亡事故專項檢查的通知，對高空作業中存在的安全隱患進行專項檢查。召開公司三級安全網例會和外委隊伍安全培訓會，組織學習寧夏公司區域安全管控網絡周視頻會議紀要，傳達學習的相關安全文件。

中寧公司根據寧夏公司制定的《關于實施“人盯人”人身互保機制和安全交底增加“現場環境風險評估”的通知》要求，正在制定中寧公司的管理制度和要求，通過審批后下發實施。召開生產部門主任和安全員召開安全生產座談會，交流學習如何落實“人盯人”和“現場作業環境評估”的工作思路和想法。

組織公司各級人員和外委隊伍負責人觀看事故警示教育片，各部門開展全員事故反思大討論制作以“全面落實企業安全生產主體責任”為主題的安全生產月PPT，利用辦公樓電子大屏幕進行滾動演示，對安全生產月進行大力宣傳，教育引導公司全體員工堅守“紅線”意識、強化“底線”思維、樹立“安全發展”理念，切實落實安全生產主體責任。

（四）永利公司

為貫徹“以賽促訓、以訓促學”的主導思想，助力寧夏公司預賽選拔工作，永利靈武實習基地6月9日開展“安康杯”知識競賽活動，通過知識競賽方式強化員工的安全技能。進行“安全生產主體責任”宣講活動，以全體討論的方式進一步營造安全月活動的濃厚氛圍。利用周安全日學習期間，開展“全體人員談安全”活動，通過鼓勵全體員工結合工作實際暢談抓好安全工作的重要意義，強化全體員工的安全意識。通過崗位安全責任宣讀的方式，開展全員安全責任公開課，促進全體員工熟悉本崗位安全責任。新疆運維基地組織開展全員崗位安全承諾宣講活動。