中國石油西南油氣田公司川中油氣礦龍崗采油氣作業區“三項舉措”積極強化信訪維穩工作

員工隊伍和諧穩定，是確保近期“安全生產月”活動及工作部署穩健有序推進的強有力保障。據此,龍崗采油氣作業區按照“維護穩定為目標，治安防范為重點”的工作思路，多方聯動、多措并舉，抓牢抓實員工宣傳教育、輿情監控和困難幫扶等工作，積極保障氣田員工隊伍和諧穩定與生產經營穩健有序。

宣傳教育，維穩意識入腦入心。認真組織學習《中國石油天然氣集團公司規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪實施細則》、《信訪條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規知識，溫習《中國石油天然氣集團公司員工職業道德規范》等制度內容，進一步強化員工遵紀守法、嚴守規章的守法守則意識，筑牢思想防線。積極通過部門（井站）例會、《青春龍崗》及座談討論等途徑載體，多形式、多渠道、多角度開展法制宣傳和學習教育，形成“人人知曉、人人參與”的良好氛圍，并積極引導員工自主自覺增強法制觀念，依法辦事、遵規守紀，共同維護和諧穩定的工作環境氛圍。

拓展延伸，強化落實輿情監控。及時將工作重心從“事后處理”轉移到“事前排查分析及矛盾化解”上來，抓好溝通協調、抓實輿情監控，掌握維穩綜治主動權。通過走訪調查、交心談心和調查問卷等方式及時掌握員工思想動態，及時做好情況記錄、信息梳理和總結分析等工作，并積極開展思想疏導和困難幫扶。及時更新廠務公開及內容宣教，通報作業區重大決策事項、工程建設、資金使用、崗位用人、獎懲事項等員工群眾關注話題內容，實現管理公正、公開、透明，消除員工疑問困惑。通過網絡、短信、信箱、釘釘平臺及提案征集等途徑方式，暢通員工意見和建議反應渠道，做到總結梳理詳盡、處理反饋及時、處置結果滿意，極力維護員工切身利益，搭建積極向上、和諧奮進的輿論平臺載體。

真情關懷，維護隊伍和諧穩定。結合月度業績考核和安全生產月專項檢查等日常工作，技術干部帶隊深入一線，總結梳理員工工作生活實際困難和思想疑惑，最大限度消除和杜絕不穩定或不安全因素。堅持“三位一體”的員工思想工作法，主動介入到一線員工意識領域，傾聽員工呼聲，體察員工感受，解決員工困難，對員工家庭生活、子女就讀等11個方面進行信息動態收集，有針對性的開展思想教育和困難幫扶，防止矛盾擴大與激化。扎實推進員工業績考核管理辦法創新、班組長“雙選”等重點工作，形成公平公正的薪酬考核方式和用人機制。結合“兩整一改”及形勢任務教育工作，督促員工整頓工作作風、整頓勞動紀律、改進工作方式方法和強化主人翁責任意識，攜手全員主動參與、思想統一、行動一致，共同維護員工隊伍的長期和諧穩定。