安全文化植心間 安全明星享特權

山東奧揚新能源投資控股有限公司創新全員安全激勵制度，扎實推進濰坊市“萬千安全生產示范崗”政策落地生根，靈活各項安全獎懲激勵機制，通過實施“安全明星餐位”、“安全明星車位”、“家人安全寄語親情墻”等系列舉措，拓展安全明星特權待遇，建設“剛柔并濟”的親情安全文化，讓安全文化根植于員工內心，以時時放心不下的責任感筑牢安全生產防護網。

設立入廠“第一關”：安全是一切工作的前提

安全防護：防護做到位 安全不缺位

研究制定激勵辦法：條目清晰 獎懲分明

安全管理建章立制：安全管理日日進 為有源頭活水來

生產副總講安全：晨會喚醒每天安全意識

互檢巡視：安全隱患早排查 警示標語處處見

比評趕超共謀發展：月度、季度、年度正向激勵安全明星班組

萬千安全生產示范崗：標桿引導方向 獎勵激發動力

安全明星介紹經驗：以點帶面，全面發動

“大肆”宣傳安全明星：奮勇爭先 示范擔當

設立安全明星專用車位：我為公司保安全，公司為我行方便

設立安全明星專用餐位：爭先樹優穩坐安全“C”位

安全明星“重重有賞”：與公司領導共進安全大餐

生產“第一步”：邁入安全門 爭當安全人

規范作業“第一要務”：做好安全生產 堅守生命紅線

警示標語：安全心中記 作業守規章

家人安全“第一”寄語：我的安全就是全家的幸福

隱患整改閉環管理：向細致入微的隱患排查要效益，向持續穩定的安全形勢要發展

安全“第一令”：令出如山，齊抓共管保安全

安全“每一天”：警鐘長鳴，常抓不懈

你我齊發力，安全天天見

結語：上下同欲者勝，同舟共濟者贏。山東奧揚新能源投資控股有限公司通過系統推進安全文化建設，多措并舉充分激發了全體員工內在動力，全面提升了作業現場的安全管控能力，實實在在讓安全生產要素滲透到各個環節，以明星特權激勵創造安全明星，以安全明星帶頭營造“人人樂為、人人善為、人人有為”的安全文化氛圍。