中國鋁業集團有限公司2019年“安全生產月”活動總結

為深入貫徹落實《國務院安委會辦公室關于開展2019年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（安委辦〔2019〕10號，以下均簡稱《通知》）精神，中國鋁業集團有限公司（以下簡稱集團）高度重視，結合實際情況，組織開展了形式多樣、員工廣泛參與的“安全生產月”活動，取得了良好效果。現將活動情況總結報告如下：

一、高度重視，聚焦主題周密部署

根據國務院安委會辦公室的統一部署，集團結合實際，以習近平總書記新的安全發展觀為指引，緊緊圍繞全國“防風險、除隱患、遏事故 ”的主題，研究制定并下發了《關于開展2019年“安全生產月”活動的通知》（中鋁安字〔2019〕238號）,利用一個月的時間以深入班組為著力點，以精準培訓為發起點，以執行規章制度為落腳點，以查違章為切入點，深入開展2019年安全生產月活動。集團所屬企業高度重視“安全生產月”活動，按照《通知》和集團安全生產月文件要求均制定了具體的活動方案，進一步明確了活動內容和要求。

5月底，集團召開安全生產月啟動會，對安全生產月工作進行詳細部署，要求認真貫徹落實《通知》要求，以“安全生產月”為契機，切實做好當前安全生產工作，堅持以“零容忍”的態度，追求“零工亡”的目標，不斷夯實安全生產的基礎，要采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性工作機制，推動安全生產關口前移，努力實現長周期的安全穩定發展。集團所屬企業黨政工團組織密切配合，根據安全生產月活動主題和內容，結合企業實際，細化活動內容和要求。企業成立了由主要負責人為組長，工會、宣傳等多部門為主要成員的活動領導小組，本著面向基層、面向員工、貼近工作、貼近生活的原則，組織開展多樣形式的“安全生產月”宣傳和動員活動。

二、營造氛圍，多渠道創新安全宣傳

為了深入開展安全生產月，營造安全氛圍，集團利用電子屏幕開展安全生產月主題宣傳，滾動播放；向所屬企業發放“安全生產月”活動主題掛圖和10000余冊“早安中鋁”和“職業健康安全環保精準管理體系規范”等書籍；集團通過“早安中鋁”音頻、“中鋁HSE”公眾號等信息平臺加強安全工作宣傳。云銅股份為宣貫好集團安全文化理念，進一步增強職工安全生產意識，用親情力量推動安全生產深入落地，組織開展了“安全家書”活動，參與人數10089人，征集繪畫作品168幅，評選出優秀作品21幅；征集安全家書文學作品148篇，評選出優秀作品30篇；征集安全環保質量短語1046條。東北輕合金組織開展了“小手拉大手，安全伴我行”主題活動，384位職工家屬及子女參加，不僅帶領孩子深入學習東輕歷史而且通過深入生產現場，開展一系列豐富多彩的安全主題活動，如“最美背景”、聯名簽字、安全寄語以及各類小游戲，加強了工作與家庭間的緊密溝通，使員工更加認識到了自己的安全、生產的安全才是家庭幸福的基礎。山西新材料開展抖音小視頻“抖除隱患抖出安全”話題活動，全體員工積極參與，征集作品36個，“抖”出高度，“拍”出深度。連城分公司持續播放親人囑托小視頻，懸掛崗位風險及防范措施、事故案例、安全漫畫、安全文化等知識看板，使職工安全責任意識得到進一步加強，所屬檢修廠、動力廠開展了“以身邊事，教育身邊的人”為主題的演講活動。

三、重心下移，扎實推進班組（崗位）級安全培訓

集團緊緊圍繞安全生產月活動主題，借助互聯網工具和新媒體平臺，重心下移，扎根班組，弘揚安全文化及安全知識，提升員工安全素質，營造濃厚的安全氛圍。

（一）積極組織參與安全知識競賽活動

集團高度重視應急管理部宣教中心和應急管理部執法局組織的安全生產知識答題和安全普法網絡競賽活動，答題期間，組織各企業每天進行答題并每日進行統計，并在工作例會中進行通報，表揚前二名，批評最后一名，截止活動結束集團答題總積分為262.7萬，位居中央企業第六名；一周內集團參加應急管理部執法局組織的安全普法網絡競賽人數達到214917次。通過集中網絡答題不僅提高員工的參與度和積極性，也讓企業員工在答題活動中充分學習安全知識。

（二）扎實開展班組（崗位）安全教育培訓

集團組織各板塊事業部對所屬企業在6月底前組織一次班組（崗位）級安全培訓，主要針對本崗位開展“三大規程”（崗位操作規程、設備維護規程、安全操作規程）培訓并考試，考試題要因崗而異，不能一張試卷“打天下”，考試必須閉卷并考滿分，凡未達到滿分的，要對錯題進行再講解，并重新進行考試，直至滿分；閱卷人要簽字備查。中鋁股份所屬26家實體企業6月份共開展三大規程培訓和考試53856人次，6935人未達100分參加了再培訓并補考，6907人考試合格后上崗，28人繼續培訓學習。云銅股份結合自身實際，充分利用已建立的安全線上考試系統，認真開展安全環保教育培訓及考試工作，完成了813個班組（崗位）應知應會試題庫（共計72706題）編制，組織完成對機關各部門負責人、各單位班子成員及部門負責人共計509人的安全環保法律法規知識線上考試，組織完成對班組（崗位）員工共計16150人的應知應會知識考試，對未達到滿分的全部進行對錯題講解及錯題重考，直至所考試題全部答對方可通過。中鋁國際在安全生產月期間，各企業累計開展班組（崗位）級安全培訓737次，累計參加培訓班組數515個，參加考試7443人，一次考試合格人數6826人，二次考試合格人數617人，通過培訓切實提高了一線作業人員的安全意識和技能。山西新材料認真組織三大規程培訓考試，參加考試人員共計5618人，成績合格（100分）5490人，成績不合格128人；參加補考人員128人，補考成績合格（100分）128人，所有崗位人員均通過三大規程考試。

（三） 組織CAHSE專題培訓

在安全生產月期間，各企業對集團下發的職業健康安全環保精準管理體系（簡稱CAHSE）進行精準培訓。CAHSE是集團旨在從根本上和長遠提升集團安全管理能力，形成以安全文化為引領、以人為核心、以風險管控為基礎的安全長效機制，通過體系的建立和運行，通過嚴格監督與考核，培養和鍛煉隊伍，固化管理標準，使企業安全管理工作系統化、規范化、科學化，持續得以改進，形成具有集團元素特點的安全管理新模式。中國銅業舉辦了三期CAHSE精準管理體系審核師培訓班，共405人參加了培訓，通過培訓基本達到了每一個基層車間至少有1名掌握CAHSE體系的人員要求。長沙院組織開展了本質安全與CAHSE專題培訓，培訓采取網絡直播方式，內容緊扣安全文化引領主線，突出以人為本，強調開創本質安全新局面并著重從設計源頭上解決本質安全問題，強調切實做好安全風險管理，全面貫徹落實集團CAHSE精準管理體系，努力踐行科學的安全環保管理。中色科技開展了CASHE知識競賽活動，競賽分預賽和決賽兩個階段進行，通過精心編制競賽題庫、二級單位組織全員宣貫學習及預賽選拔，最終六支代表隊進入決賽，并進行了激烈的排名角逐。通過該項活動，有效提高了員工的安全環保意識，宣貫了應知應會安全環保知識，為深入推進CASHE體系建設奠定了基礎。

（四） 扎實開展事故警示活動。

集團通過中鋁HSE微信平臺，創建了《安全警示之歷史上今天》欄目，將2016年以來發生在公司管轄區域內安全生產工亡事故事故匯編成冊，安全生產月期間下發企業組織全員學習,向大家再次發出警示，做到警鐘長鳴，切實提高員工防范類似事故意識和技能。在。組織各企業觀看警示教育片，開展事故反思大討論，對典型事故進行剖析，分析事故原因、吸取事故教訓，通過播放安全事故警示教育片，提高警示教育活動的針對性，增強警示教育活動感染力、影響力、滲透力。寧夏能源組織觀看安全事故警示教育片累計199場次，參與人數7403人次，通過觀看學習《生產安全事故應急條例解讀》《典型重大事故案例盤點》《提升安全發展應急管理新水平》《生命紅線》《違與危的驟變》《2019安全生產月宣傳短片》《違章事故案例等警示教育片》。

四、力量下沉，扎實開展領導干部包保班組

集團組織各板塊事業部對所屬企業包保干部6月份至少參加一次班組安全活動日活動，每周至少參加一次班前會，與班組員工一起學習崗位“三大規程”、辨識崗位安全風險。中鋁國際在安全生產月期間，董事長武建強、副總裁王永紅、畢效革及財務總監張建，分別前往包保項目紡南城、白音華、華昇、盤縣項目開展檢查督導工作；所屬企業累計253名領導走進279個班組，發現問題591項，整改問題581項，截止目前正在整改中的10項，通過活動的開展，有力促進了各級領導干部按照安環一崗雙責清單履職盡責，及時發現并解決了基層存在的問題，有效提高了班組人員安全意識及參與安全工作的積極性，為領導、企業、員工構建了溝通、交流、共謀發展的平臺。西南鋁在試點單位及試點班組由領導親自帶隊完成制定本崗位危險因素應知應會清單、完善三級安全自主檢查體系、開展安全自主檢查、開展536班會及其評比等第一階段工作基礎上，積極推行第二階段班后會、葡萄圖、輪值安全員、車間主任履職、風險評估控制表（CARC）、作業標準程序（SOP）等工作。

五、發動全員，開展多形式安全督察檢查

安全生產月期間，集團組織各板塊事業部對所屬企業開展一次“反三違”交叉檢查。每發現1起違章行為，要按照《關于加強違章警示和培訓效果的通知》（中鋁安委辦〔2019〕14號）要求，及時組織召開違章警示座談會，讓員工真正從內心意識到一時的違章可能會讓自己付出生命的代價，讓管理人員認識到違章的后果是極其嚴重的，通過違章警示座談會引導員工不違章；引導管理人員查違章，對違章行為零容忍。中鋁股份組織四個專項督導組，分兩批次對所屬25家企業落實“兩抓兩查”工作進行了專項調研和督導。期間參加了59個班組班前會、安全活動、事故案例警示教育和班組安全培訓，發現嚴重違章行為5起，下發停工整改指令書3份，并召開專題會議，分享了各企業在“兩抓兩查”工作中好的經驗和做法供企業借鑒學習。廣西分公司借助440個違章視頻監控平臺，為安全管理人員提供監控賬號80個，開展視頻抓違章。提高對作業行為的管理效率和對違章行為監督的頻次與威懾力，規范員工作業行為，預防事故發生。目前公司針對停氣檢修、汽化爐大修、鍋爐大修等人員相對密集、上下立體交叉作業多，作業周期、地點相對固定的大型檢維修現場，梳理新增攝像頭的需求。云銅股份通過督察、專項檢查、體系審核等工作對各單位開展“反違章”檢查，并對各單位開展“反違章”專項檢查情況進行檢查、抽查，所屬各單位共查出違章25起（其中：承包商違章17起，占總數68%），無違反中鋁集團安全生產十條禁令的違章行為，違章數比上月下降32.4%。中鋁薩帕、重慶鋁箔和西南鋁安全月期間開展交叉檢查，西南鋁向中鋁薩帕共計提出問題7項，建議3項；中鋁薩帕及中鋁鋁箔重慶公司向西南鋁提出問題共計12項。

六、防范未然，扎實開展安全應急預案演練

為切實推進安全生產月相關活動的開展，集團組織各板塊事業部對所屬企業針對夏季汛期特點，重點在礦山、尾礦庫、危險化學品、建筑施工、金屬冶煉等領域以及人員密集場所，組織開展應對各種安全突發事故應急演練，進一步提高預案的有效性，提高企業應對安全突發事故的應急處置能力。中國銅業所屬各企業按要求和結合汛期特點，組織開展了尾礦庫、地下礦山、露天礦山、危險化學品、冶煉等領域各種安全突發事故（事件）應急演練共計331場次，參與人數達8678人次。遵義鋁業積極開展應急演練活動，通過演練，進一步檢驗在突發事故下的應急處置能力和水平；礦產公司還與地方政府聯合開展排土場及邊坡事故應急救援預案演練。活動期間共計演練56 場次，參與人員 1241 人。

通過安全生產月活動的廣泛開展，進一步強化了集團全員的安全生產責任意識，進一步推動了“要我安全”到“我要安全”思維轉變，有力地促進了集團的安全生產工作。下一步集團將繼續按照國務院安委會辦公室的工作部署，強化企業的主體責任，在“常、長”上下功夫，全面做到領導層重視和踐行，職能層直線職責落地，并堅守安全底線，不斷提高集團安全生產管理水平。