山西煤礦安全培訓中心開展了“弘揚‘三老四嚴’精神”主題大討論暨學習貫徹落實黨的十九大精神體會交流”活動

12月14日山西煤礦安全培訓中心開展了“弘揚‘三老四嚴’精神”主題大討論暨學習貫徹落實黨的十九大精神體會交流”的活動，邀請省局機關黨委專職副書記楊耀武蒞臨指導。

自活動開展以來，培訓中心加強組織領導，制定活動方案，廣泛了開展動員；制定學習方案，充實了學習內容，豐富了學習形式；在大討論前，大家認真準備，對照“政治強、業務精、作風硬”三個方面，結合自身工作實際撰寫了討論發言材料；會上，到會人員踴躍發言，談心得、談體會，找問題、找差距，切實解決“庸、懶、散、慢”現象，不斷改進工作方法，轉變工作作風。

通過“三老四嚴”大討論活動，理清了制約中心發展關鍵問題：一是政策性培訓項目大幅度減少，培訓規模逐年遞減。過去等米下鍋、米取之不盡用之不竭的時期已經一去不復返，到了必須轉變觀念、轉變思路、主動出擊、找米下鍋的新的歷史時期。二是主動出擊培訓市場的思想準備不足、能力準備不足、工作準備不足。從思想上，仍然存在著等、靠、要、熬的思想；從能力上，輔助人員和專職教師的結構性矛盾突出。從工作準備上，缺乏主動出擊培訓市場的思路、方案、舉措和行動。同時中心領導提出要將“老實人”、“嚴肅”、“講認真”的基因融入到全體職工的血脈之中，激勵大家立足本職、扎實工、忠誠奉獻。

通過學習貫徹落實黨十九大精神體會交流會，統一了思想，振作了精神，達成了忠誠盡責、務實創新、開拓奮進的共識，達成了新時代培訓中心工作要有新氣象新作為的共識。提出中心下一步總的目標思路措施是“12235”，即：堅持“一個指導”，就是以黨的十九大精神為指導，學習十九大、宣傳十九大、貫徹十九大，新時代展現新氣象，再創新作為，全面開創山西煤礦安全培訓中心工作新局面。瞄準“雙一流”目標，就是培育一流的師資隊伍，打造一流的安全培訓平臺。疏通“兩個管道”，就是充分發揮“山西煤礦安全培訓中心”二級培訓機構平臺的資源優勢和潛力,疏通對上對外的資源管道、對下對企的服務管道。突出“三大培訓”，就是全系統人員業務建設培訓、下級培訓機構師資力量培訓、煤礦企業人員安全生產培訓。強化“5項建設”，就是領導班子建設、教師隊伍建設、黨群組織建設、文明單位建設、辦學陣地建設。

最后楊耀武專職副書記做了點評，一是中心的討論活動準備充分，能夠以問題為導向剖析了中心當前的問題和面臨的形勢，并有針對性地提出了下一步的工作舉措。二是學習討論成效顯著，同時希望中心把“12235”的工作思路深化、細化、實化,促使2017年剩下的工作做好、做實，完美收關。