履職盡責 承諾踐諾 以安全實效促企業發展

履職盡責 承諾踐諾

以安全實效促企業發展

25所所長 楊剛

習近平總書記指出：“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”安全，是企業發展必須遵循的紅線和必須堅守的底線。25所堅持以安全做引領，賦予發展新義，保證安全建設的行穩致遠，用安全實效為企業的高質量發展保駕護航。

感悟思想偉力

深入學習貫徹核心要求

習近平總書記關于安全發展的重要論述，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，它生動詮釋了“人民至上、生命至上”的價值理念，是我們做好安全工作的根本遵循和行動指南。25所始終堅持從黨和國家事業發展的全局出發，切實把習近平總書記重要論述和指示批示精神落到實處。

提高站位，增強政治敏銳。25所作為航天和國防裝備建設的重點企業，深刻認識安全工作的重要意義，認識到安全是企業發展的前提，始終把狠抓安全工作作為推動25所高質量發展的重要舉措，堅決扛起抓好安全工作的政治責任。居安思危，研判安全風險。企業對自身跨越式發展、產業化升級的迫切需要，也使影響安全的不確定、不穩定因素增多，更要求我們始終保持清醒頭腦，深刻汲取事故教訓，檢視分析問題，應對風險挑戰，謹防黑天鵝事件的同時，對灰犀牛事件做好充分準備。

強化使命擔當

注重安全素養提升

堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，把安全責任作為第一責任。安全責任是安全工作的核心和永恒話題，常談常新。25所每一位領導干部均以把安全責任牢牢扛在肩上、抓在手中為己任，并逐級層層傳導到每個崗位、員工，做到安全和業務責任“全覆蓋”。立足把安全監管體系延伸至平常想不到、管不到的點和面，消除監管盲區，全面層層分級負責、分兵把守，筑穩牢固的安全防線。

加強安全文化建設，培養發自內心的安全意識。如果說制度體系是安全的屏障，那么安全文化就是企業的內功。只有通過安全文化建設，讓安全意識融入干部職工頭腦，安全理念扎根干部職工內心，才能在遇到安全問題時，產生“條件反射”，把安全的外在要求，變為廣大干部職工的內在需求；把安全的硬性規定，變為廣大干部職工的內在自覺。只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一份保障。

持續協同創新

嚴格落實安全監管

安全是企業發展的基石。過往的事故和事件時刻警示著我們，安全這根弦容不得一時一刻的放松、安全工作容不得一絲一毫的懈怠。這就要求我們對當前安全工作的艱巨性特點不能低估，對安全的特殊重要性不能低估。

立足實際，順應形勢，做好大協同下的安全工作。當前，25所轉型升級持續推進，如何把安全責任落實到科研生產經營全過程？如何跟進調整安全管理體系，進而提升安全管理效能？這是我們全所上下必須深刻思考的問題。一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。不論從個體、集體到組織的視角，還是從生產、檢查到預防的維度，安全工作絕不能各自為戰，必須高度協同、上下齊心，使各項安全措施和要求更加精準地切中要害所在、對接安全發展所需。

創新驅動，科技和管理并重，推動源頭安全治理。事故從來不是“偶然發生”的，安全發展要用必然的手段防止偶然的事故。近幾年，25所產業結構和布局調整加速，新的科研生產場地、新技術的應用、新的用工形式、新的合作模式等必然引入新的安全問題，因此，安全工作要從技術創新和管理創新兩個方面加大力度，兩手抓、兩手都要硬，通過先進技術手段、科學管理方法的應用，將安全技術與智能化、信息化有機融合，不斷推進25所向本質安全型企業邁進。

我們要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立安全發展理念，始終堅持生命至上、安全第一的宗旨，正確處理好安全與效益、安全與發展的關系，保持安全生產形勢平穩受控，助力企業高速、健康、可持續發展！